Typisch John

John Brouwers (1956) begon zijn loopbaan in de jaren 70 binnen de zorg. Eind jaren 80 maakte hij de overstap als supervisor & docent naar het hoger onderwijs en werkte hij o.a. als freelance trainer bij Randstad Opleidingen. Begin jaren 90 is hij werkzaam geweest als trainer, coach, vestigingsmanager en landelijk-productmanager bij Start Opleidingen. Eind jaren 90 is hij onder meer werkzaam geweest als Assistent Vicepresident HRM bij Laurus.

Sinds 2000 werkt hij als zelfstandig gevestigd consultant, executive coach en trainer. In 2002 zijn Brouwers & de Smet gezamenlijke ondernemers geworden. Voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven, HBO onderwijs en bij de overheid verzorgt/begeleidt hij o.a. leer en veranderprocessen, executive coaching en teamontwikkeling.

Sinds mei 2018 is hij ook werkzaam als facilitator in de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om individuen en groepen vanuit hun essentie te laten acteren.

Leidende principes in zijn coaching zijn:

  • Het bieden van kaders die helpen attitudes, overtuigingen en disfunctionele patronen in een ander kader te plaatsen(om te vormen)
  • Het vrijelijk onderzoeken van de eigen vooringenomenheid, blinde vlekken en belemmerende overtuigingen
  • De diepgaande kennis en vaardigheden tussen hoofd, hart en handen verder ontwikkelen
  • Inzicht verwerven in de essentie: wie je bent en wie je kiest te zijn zodat jij je ermee kunt verbinden

Competenties van John Brouwers:

  • Weet complexiteit op een eenvoudige manier inzichtelijke te maken
  • Weet het reeds aanwezige potentieel naar boven te halen
  • Hanteert psychodynamische benadering van coaching
  • Leidt je op een inzichtelijke, vertrouwde en veilige manier naar persoonlijke groei en transformatie

Actuele/relevante projecten

  • Transformatiemanager hoger onderwijs
  • Executive coaching
  • Mediator
  • Leergang Management Development
  • Burn-out begeleiding
  • Gastspreker

Bekijk meer op Linked In